Siuntė dirbti į slaugos skyrių
Net ketvirtį amžiaus Pasvalio ligoninei vadovavęs ir joje 41 metus chirurgu dirbęs R. Rastauskas buvo priverstas padėti skalpelį į šalį. Tokia situacija susiklostė, kai gydytojas dėl užklupusių sveikatos problemų buvo priverstas sumažinti atliekamų operacijų skaičių. Dėl tos pačios priežasties prieš porą metų jis perdavė ligoninės vadovo vairą konkursą laimėjusiai Sandrai Matulienei.
Tuomet, kai R. Rastauskas vadovavo gydymo įstaigai, be vyriausiojo gydytojo pareigų, ketvirčiu etato dirbo ir chirurgu.
Gydytojas neslėpė kurį laiką gydęsis, tad operacinėje būdavo retas svečias, tačiau ligoninės neapleido: konsultavo pacientus, atliko endoskopinius tyrimus, budėdavo gydymo įstaigoje.
Sveikatai pagerėjus, medikas buvo pasirengęs grįžti į įprastą darbų ritmą, tačiau netikėtai sulaukė vadovės pasiūlymo dirbti chirurgu Pasvalio ligoninės Joniškėlio J. L. Petkevičiaus palaikomojo gydymo ir slaugos skyriuje.
„Toks pasiūlymas skambėjo absurdiškai. Visiškai nesupratau, ką chirurgas gali veikti slaugos skyriuje. Ten guli specifiniai pacientai, kuriuos turi gydyti tos srities specialistai. Nematau, kaip mano kompetencija jiems būtų naudinga, todėl su tokiu pasiūlymu nesutikau“, – aiškino R. Rastauskas.
Vietoj senbuvio – nauji specialistai
Ilgametę patirtį turintis medikas ilgai be darbo neliko: jį prisiviliojo Šiaulių ligoninės vadovai.
Nuo šiol R. Rastauskas Šiauliuose atlieka endoskopinius tyrimus. Darbo sutartį jis tebėra sudaręs ir su Pasvalio ligonine: čia turi kelis budėjimus, teikia chirurgines konsultacijas ir atlieka endoskopijas. Paklaustas, ar nesusiviliojo Šiaulių savivaldybės skiriamomis gydytojų pritraukimo išmokomis, gydytojas tik nusijuokė.
„Papildomų pinigų niekas nesiūlė, bet kad ir būtų siūlę, atsisakyčiau. Manęs prašė sudaryti ilgalaikę sutartį, tačiau pasirašiau terminuotą, iki Naujųjų metų. Bus matyti, ar aš įtiksiu Šiauliams, ar man tiks darbo sąlygos. Jei viskas bus gerai, sutartį bet kada galėsiu pratęsti“, – sakė R. Rastauskas.
Daug metų Pasvalio ligoninei atidavusio gydytojo paslaugų ligoninei nebereikia. Pagal Savivaldybės naujai atvykstantiems gydytojams taikomą skatinimo programą į Pasvalį pakviestas jaunas chirurgas, o endoskopinius tyrimus čia atlieka specialistai, atvykstantys iš kitų rajonų.
Kerštas už norą išsaugoti ligoninę?
Pašnekovas įsitikinęs, kad siūlymas dirbti Joniškėlyje buvo ne atsitiktinis, o savotiškas kerštas už jo pastangas išsaugoti buvusią Joniškėlio J. L. Petkevičiaus ligoninę.
„Manau, kad tai buvo direktorės koziris. Ji numanė, jog atsisakysiu dirbti slaugos skyriuje, o vėliau, kai ten dirbanti gydytoja išeis ir nebeliks kam dirbti, galės prikišti, kad taip kovojau dėl Joniškėlio ligoninės, bet pats atsisakiau dirbti. Dar galės kaltinti, kad dėl manęs ligoninė ir buvo uždaryta“, – kalbėjo R. Rastauskas.
Buvusiam vadovui skaudu, kad, dirbant po vienu stogu, nebebendraujama gyvai – viskas vyksta raštais. Anot jo, direktorė galėjo pasikviesti pokalbio ir aptarti Joniškėlio situaciją, o ne siųsti oficialų pranešimą.
Jei gali ginekologas, kodėl negali chirurgas?
Ligoninės direktorė S. Matulienė patvirtino siūliusi gydytojui važiuoti dirbti į Joniškėlį. Pasak jos, bet kuris medikas, turintis medicinos gydytojo licenciją, gali dirbti slaugos ir palaikomojo gydymo skyriuje.
„Jeigu Antanas Matulas, būdamas akušeriu-ginekologu, gali dirbti tokiame skyriuje, kodėl chirurgas R. Rastauskas negalėtų pagelbėti rajono žmonėms? Jis juk didelis Pasvalio krašto patriotas, todėl ir pasiūliau ketvirčiu etato padirbėti Joniškėlyje. Žinome, kaip trūksta medikų šiame skyriuje. Tačiau jam šis pasiūlymas pasirodė žeminantis“, – teigė direktorė.
Ji pridūrė, kad ligoninėje dabar pakanka visu pajėgumu operuojančių medikų: dirba du chirurgai ir du operacijas atliekantys traumatologai.
„Rajono gyventojų mažėja, mažėja ir pacientų, kuriems reikia operacijų. R. Rastauskas per metus atliko vos šešias operacijas. Nemanau, kad atsirastų daug norinčių, jog juos operuotų nebesipraktikuojantis chirurgas“, – aiškino S. Matulienė.
Direktorė tikino, kad pranešimą dėl darbo pobūdžio pakeitimo gavo ne vien R. Rastauskas.
„Ligoninėje vyko restruktūrizacija, personalo skyrius išsiuntė pranešimus daugiau kaip 300 darbuotojų. R. Rastauskui skirtame rašte buvo pateiktas ir naujas darbo pasiūlymas. Tikrai nėra taip, kad su buvusiu vadovu nebendrauju. Kai jam gimė anūkė, nuėjusi pasveikinau ir apsikabinau“, – sakė S. Matulienė.
Direktorė dar pridūrė, kad dirbdamas ketvirčiu etato R. Rastauskas esą vienu metu gaudavo atlyginimą už tris darbus. Tačiau čia kyla klausimas: ar ne pati ligoninė kalta, kad nesugebėjo tinkamai sudėlioti grafiko ir pro pirštus žiūrėjo į neva už neatliktą darbą mokamus pinigus.
